社會的安保和穩定是國家和地方持續發展，是群眾安居樂業的前提和基礎。近年來，雖然我國社會治安形勢大局穩定，但社會治安形勢依然嚴峻。當今社會對安保的需求種類也不僅僅局限在傳統的人身安保與財產安保方面，安保領域早已拓展到無形資產的安保、信息與商業秘密的安保、個人與單位信譽的安保以及家庭的安保等多個方面。也就是說，凡涉及個人或組織的所有潛在的社會安保需求將會隨著經濟社會的發展而逐步顯現。因此，我國保安行業具有巨大的發展空間。

在西方發達國家警察和保安服務人員的比例一般為1:6，科學研究證明，只有達到這個比例，才能較大限度地維護社會治安穩定，而目前我國警察和保安服務人員的比例平均不到1:2。這一數據一定程度上反映了我國保安服務業的市場前景非常廣闊。

    中國的保安業雖然走過了30個年頭，但前期主要由各地公安機關組建的一個下級單位，他們擺脫不了中國傳統的國有企業的模式，管理、招聘、市場運作等方面都是受到國家相關部門的管制與約束，在公安機關“管辦合一”的體制下變成了由行政領導的保安市場，基本壟斷了市場，缺乏競爭對手，導致保安公司養尊處優的惰性心態，使保安服務水平和質量難以提高。還有諸多原因導致的一些 “黑保安”公司，他們人員素質差，甚至沒有專門管理人員，更談不上完善的培訓和管理，經常發生監守自盜，亂用職權，甚至會發生一些刑事案件給社會帶來了不良影響。

    在國務院頒發的《保安服務管理條例》中規定，國家公安部門將逐步退出“管辦合一”的舞臺，隨著保安市場的開放，未來市場將呈現三足鼎立的局面。即由個人及團體合資的民營化公司與國外保安企業及國內傳統保安企業之間的競爭。在這種發展趨勢下，沿用傳統發展模式的保安服務公司開始萎縮，加上整個行業的誠信機制建立和完善，媒體的負面報道使大量“黑保安”及傳統保安公司不得不退出市場。中國保安業的繁榮已成必然！

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